Arbetsgivaren bestämmer vad som är mänskliga rättigheter
November 29th, 2007Marcus får inte komma till jobbet och jobba för sin arbetsgivare för han har färgat håret. Och när han inte kommer till jobbet så är det olovlig frånvaro. (Aftonbladet)
Men så ska det vara, det är ingen mänsklig rättighet att ha rödsvart spretig frisyr på jobbet, skriver Svenska Dagbladet på Ledarbloggen.
Bra. Då vet vi det. Att arbetsgivaren bestämmer vad som är mänskliga rättigheter. Tydligen är det väl då en mänsklig rättighet att ha slips och kavaj på jobbet?
Visst är det skönt när inte tänkande och tyckande kring arbetslivet är så politiserat som på den tiden när Arbetslivsinstitutet fanns (dvs innan Alliansen påbörjade marschen mot vårt nya samhälle)?
[tags] arbetsliv, arbetsmiljö, mobbning, samhälle, arbetslivsinstitutet [/tags]![]()
